Un'agenzia commerciale cerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per supportare le attività di selezione e gestione del personale. Il candidato ideale possiede un diploma di scuola secondaria superiore e conosce il pacchetto Office, in aggiunta a ottime capacità organizzative e relazionali. L'offerta è per un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con un orario full-time e...
Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel...
Un'agenzia commerciale cerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane per supportare le attività di selezione e gestione del personale. Il candidato ideale possiede un diploma di scuola secondaria superiore e conosce il pacchetto Office, in aggiunta a ottime capacità organizzative e relazionali. L'offerta è per un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con un orario full-time e...
Un’azienda produttrice di bevande in Italia cerca un/una Responsabile Risorse Umane. La figura avrà il compito di coordinare il recruiting, gestire le relazioni interne, pianificare la formazione e supervisionare l’amministrazione del personale. Sono richiesti laurea o diploma attinente e esperienza minima in HR. L'offerta include un contratto a tempo determinato, orario full-time e formazione...
Un'azienda leader nella progettazione industriale cerca un Responsabile del Personale per gestire le normative e l'amministrazione del personale. La figura dovrà avere una laurea in ambito giuridico o economico, esperienza pregressa, e buone doti relazionali. Inoltre, il candidato ideale deve conoscere bene la normativa lavorativa e avere competenze informatiche sui software HR. L'impegno è...
Un'azienda commerciale nel settore del riposo cerca un / una HR per gestire i processi di recruiting e formazione. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in Psicologia, HR o discipline affini, e possiede capacità organizzative e comunicative. In questo ruolo, si occupa di onboard nuove risorse, coordina attività formative e lavora a stretto contatto con i manager per lo sviluppo del capitale...
Una società di consulenza specializzata cerca un HR SPECIALIST per gestire i processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali per la selezione e la formazione. La figura ideale ha una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e almeno 1-2 anni di esperienza in un ruolo simile. Sono richieste ottime capacità relazionali e comunicative, insieme alla buona...
Un'agenzia di reclutamento cerca un/una HR Specialist per un percorso di stage di 6 mesi a Verona. Il candidato supporterà il team HR nelle attività di selezione e formazione, lavorando a contatto con i responsabili aziendali. Si richiede una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e buona padronanza del pacchetto Office. Offriamo un contesto dinamico per apprendimento e...
Un'azienda leader nel settore delle risorse umane cerca un Consulente alla Clientela da inserire nella sede di Poggio Renatico. Si richiede diploma di maturità o laurea triennale, ottime doti comunicative e voglia di imparare. Il ruolo prevede la selezione di personale domestico, consulenza legale e amministrativa, con un percorso di formazione intensiva e tirocinio rimborsato. Un'opportunità per...
Un Green Utility Manager è un professionista specializzato nel gestire le risorse energetiche di un'azienda o di un ente pubblico in modo sostenibile. Il suo obiettivo principale è ridurre l'impatto ambientale, ottimizzando l'utilizzo delle risorse e favorendo l'adozione di energie rinnovabili. Questa figura professionale è fondamentale per guidare le aziende nella transizione verso una...
Un'azienda informatica cerca una risorsa per supportare i processi di ricerca e selezione del personale. Le mansioni includono la gestione del front office e il collocamento di candidati, oltre all'attività di screening CV. Si richiede diploma di scuola secondaria e capacità di utilizzo degli strumenti informatici. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, formazione iniziale...
Un'agenzia commerciale cerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per supportare le attività di selezione e gestione del personale. Il candidato ideale possiede un diploma di scuola secondaria superiore e conosce il pacchetto Office, in aggiunta a ottime capacità organizzative e relazionali. L'offerta è per un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con un orario full-time e...
Un'azienda commerciale nella distribuzione attiva in Italia cerca un Responsabile Risorse Umane. La figura selezionerà, inserirà e formerà il personale, lavorando in coordinamento con diverse aree operative. Le competenze richieste includono buone capacità organizzative, doti comunicative e conoscenza di strumenti informatici. Il lavoro è a tempo determinato full time nella sede di Sesto San...
Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.Mansioni Screening dei...
Un'azienda leader nella progettazione industriale cerca un Responsabile del Personale per gestire le normative e l'amministrazione del personale. La figura dovrà avere una laurea in ambito giuridico o economico, esperienza pregressa, e buone doti relazionali. Inoltre, il candidato ideale deve conoscere bene la normativa lavorativa e avere competenze informatiche sui software HR. L'impegno è...
Un'azienda commerciale nel settore del riposo cerca un / una HR per gestire i processi di recruiting e formazione. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in Psicologia, HR o discipline affini, e possiede capacità organizzative e comunicative. In questo ruolo, si occupa di onboard nuove risorse, coordina attività formative e lavora a stretto contatto con i manager per lo sviluppo del capitale...
Una società di consulenza specializzata cerca un HR SPECIALIST per gestire i processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali per la selezione e la formazione. La figura ideale ha una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e almeno 1-2 anni di esperienza in un ruolo simile. Sono richieste ottime capacità relazionali e comunicative, insieme alla buona...
Azienda commeciale, attiva nel settore del riposo, ricerca un/una HR per coordinare attività di recruiting e formazione.Mansioni:Gestione processi di recruiting e onboardingCoordinamento attività di formazione e aggiornamentoCollaborazione con i manager per sviluppo capitale umanoSupporto alla pianificazione percorsi formativiRequisiti:Diploma o laurea in Psicologia, HR o affiniEsperienza in...
Un'azienda leader nella progettazione industriale cerca un Responsabile del Personale per gestire le normative e l'amministrazione del personale. La figura dovrà avere una laurea in ambito giuridico o economico, esperienza pregressa, e buone doti relazionali. Inoltre, il candidato ideale deve conoscere bene la normativa lavorativa e avere competenze informatiche sui software HR. L'impegno è...
Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel...