A leading telecommunications company in Italy is looking for a Functional Analyst for their Group-wide Workday deployment. This full-time position involves designing and configuring Workday solutions with a specific focus on Advanced Compensation. You will collaborate closely with HR teams and manage vendor evaluations while ensuring high-quality data integration. The role is office-based in...
Compensation & Organization SpecialistAn exciting opportunity has arisen for a Compensation & Organization Specialist based in Milan, reporting to the Global HR Director. This pivotal role will focus on driving organizational effectiveness and efficiency, implementing and managing global compensation programs, and ensuring the consistent maintenance of HR systems (HRZ/Oracle). The role will also...
A leading chemical and pharmaceutical company in Italy is searching for an HR Analytics – Compensation & Benefit Specialist to oversee and manage C&B programs. The role involves developing HR policies, conducting market analysis, and providing data analytics to drive compensation strategies. Candidates should have a Master's degree, 3-4 years of experience, and excellent English proficiency. This...
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. All’interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in ambito compensation e vuoi lavorare in un...
Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi.- Per il potenziamo della struttura stiamo ricercando l'- HR Compensation & Benefit Specialist.Sede di lavoro: RomaIl Ruolo:Inserito all’interno dell’unità organizzativa Organization e Total Rewarding e a diretto riporto del responsabile di funzione, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:- Supporto nella formulazione di offerte di...
Per realtà multinazionale italiana, leader globale nel proprio settore, ricerchiamo una figura di:COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGERAree di responsabilità:- Contribuire alla definizione e implementazione, e al successivo monitoraggio, delle politiche di remunerazione e dei relativi processi, partecipando alla gestione degli stakeholder esterni ed interni- Presidiare i rapporti con la Op.Co. per i...
Supporto alle attività di Compensation and Benefit all'interno della Direzione HR, con focus su gestione documenti, implementazione sistema HR e gestione benefit.
Un'azienda nel settore design, situata a Milano, cerca una figura da inserire nell’area HR con contratto a tempo determinato. Le principali responsabilità includono supporto nella mappatura salariale, gestione reportistica HR e utilizzo di Power BI. È richiesta una laurea in Economia e ottime competenze in lingua inglese e Excel. Le abilità relazionali e l'orientamento agli obiettivi sono...
Gestione dello sviluppo del talento, analisi delle politiche retributive, gestione delle performance e promozione del employer branding.
S&You, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca, per conto di una realtà multinazionale strutturata e in forte crescita, attiva in un contesto dinamico e altamente competitivo, di una figura di: Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist La risorsa, riportando direttamente al Manager di funzione, avrà un ruolo chiave nella...
Una azienda logistica internazionale cerca un professionista per supportare il team HR nelle attività di Compensation & Benefits. Questa figura avrà un ruolo fondamentale nella gestione delle analisi retributive e nella collaborazione con i partner HR, assicurando un'efficace trasmissione dei dati. Sono richiesti una laurea in discipline economiche, ottima conoscenza di Excel e un’approccio...
Maire S.p.A. is a leading industrial group operating in approximately 50 countries through around 50 subsidiaries. The company is a global leader in the transformation of natural resources, with a strong focus on downstream oil & gas engineering, supported by robust technological and execution capabilities. Maire is also actively engaged in green chemistry and in the development of technologies...
Job TitleWe are seeking a talented Compensation and Organization Specialist to join our team. This exciting role will focus on driving organizational effectiveness, implementing global compensation programs, and ensuring the consistent maintenance of HR systems.About the Role: This pivotal position will support business leaders in developing organizational models aligned with business...
Un'agenzia di selezione di personale cerca un Compensation, Benefit & Organization Senior Specialist. Il candidato ideale avrà esperienza in analisi retributiva e gestione di sistemi di compensation & benefits. È fondamentale una laurea in discipline affini e una padronanza delle normative fiscali HR. Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza. Sede di...
Description The opportunity We are seeking a Global Grading and Compensation Lead (f/m/d) to lead and evolve our global compensation framework. This role will be responsible for the grading methodology, managing the Annual Salary Review process within Workday, establishing and maintaining salary ranges, and overseeing data submissions for external salary benchmarking. The ideal candidate will...
A leading technology company in Bolzano is looking for a Compensation & Benefit Specialist to support compensation frameworks and HR analytics initiatives. The role requires strategic design of rewards packages and management of HRIS platforms. Ideal candidates have a degree in Human Resources or Economics, along with professional HR experience focusing on compensation. Join a dynamic team...
Role objective : To manage the C&B function within the HR department by supporting the implementation and management of C&B programs functional to the achievement of short and long-term business objectives. Support in the development and implementation of the HRIS specifically designed to obtain, record and process employee information ensuring effective data analysis. Main responsibilities...
A leading luxury fashion brand in Italy is looking for a Compensation & Organization Specialist. This role focuses on driving organizational effectiveness and implementing global compensation programs while ensuring proper maintenance of HR systems. The ideal candidate will have at least 5 years in compensation or HR systems, preferably in the luxury sector. Proficiency in English and Italian is...
A leading industrial group in Italy is seeking a Compensation Specialist to join their HR team. The role involves supporting the Group Compensation Coordinator in strategic compensation initiatives and managing the incentive process across the organization. Candidates should have 3-4 years of relevant experience, particularly in structured environments. The ideal applicant will possess strong...
A leading organizational firm in Milano is looking for a Compensation and Organization Specialist to enhance organizational effectiveness and implement global compensation programs. The successful candidate will support business leaders in developing models that align with business priorities and ensure consistent application of grading systems. This is an opportunity to contribute significantly...