Lavoro Responsabile Sviluppo Risorse Umane

Una società operante nel settore MEP cerca un professionista esperto nella gestione delle risorse umane. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo, ottime capacità comunicative e conosce la lingua inglese. Il lavoro si svolgerà in un contesto strutturato e in crescita, con un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. Si offre un ruolo di responsabilità con visibilità verso il top...

Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, ricerca una figura da inserire come HR Administration/Organization per importante azienda cliente sita a Fidenza (PR). La figura supporta operativamente l'HR Manager nelle attività di analisi, aggiornamento e gestione dell'organizzazione aziendale, contribuendo alla corretta definizione di ruoli, responsabilità e processi, nel rispetto dei modelli...

Siamo alla ricerca, per una realtà aziendale operante su tutto il territorio nazionale nel comparto Telecomunicazioni, di un Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane. Responsabilità Principali Implementare e presidiare, sia a livello strategico che operativo, l'intera funzione delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al rafforzamento della cultura aziendale. Collaborare con la...

Un'azienda del settore controllo consumi in Trentino-Alto Adige sta cercando un/una Responsabile Risorse Umane. La figura selezionata guiderà le attività HR e supporterà la direzione nella gestione strategica delle risorse. Tra le mansioni principali ci saranno la gestione del ciclo di selezione del personale, la pianificazione della formazione e la supervisione delle politiche di valutazione. È...

Un'importante azienda metalmeccanica cerca un Responsabile Risorse Umane a Rubiera. Il candidato ideale dovrà favorire l'evoluzione della funzione HR, gestire i rapporti con i dipendenti e coordinare attività di recruiting e formazione. La posizione richiede esperienza nella gestione delle risorse umane e nella promozione di cambiamenti organizzativi. L'inquadramento contrattuale e la...

Un'azienda di servizi HR cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività HR e supportare la direzione nella gestione del personale. La posizione implica responsabilità amministrativa e coordinazione delle risorse umane, con requisiti di diploma o laurea e spiccate capacità relazionali. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time e benefit come ticket...

Una società di selezione del personale cerca un Responsabile Risorse Umane nella provincia di Reggio Emilia. Il candidato ideale ha tra i 35 e i 50 anni, una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e una significativa esperienza nel settore metalmeccanico. Le responsabilità includono la gestione del personale e l'organizzazione delle attività di recruitment e formazione. È...

Un'agenzia di lavoro regionale cerca un Direttore delle Risorse Umane per gestire il personale di oltre 300 persone. La figura dovrà occuparsi dell'amministrazione del personale, coordinare la formazione e supervisionare aspetti normativi legati alla gestione delle risorse umane. È necessaria una laurea preferibilmente in discipline economiche, oltre a buone capacità comunicative e organizzative....

Un'azienda di sviluppo aziendale cerca un Capofila Risorse Umane per supportare il management nella trasformazione in atto. La figura ideale possiede esperienza nel settore e capacità analitiche per implementare cambiamenti necessari alla crescita. Si richiede dinamismo e buone capacità oratorie. I candidati possono essere giovani ricercatori o professionisti con esperienza in posizioni di...

Un'agenzia nel settore commercio cerca un Direttore delle Risorse Umane a Cagliari. Il candidato ideale dovrà gestire il personale di oltre 300 persone, amministrare pratiche di infortunio, controllare presenze, coordinare formazione e supervisionare contratti. Sono richiesti diploma o laurea in discipline economiche e buone doti comunicative. Offerta iniziale di contratto a tempo determinato e...

PCMG Formazione comunica l'apertura delle selezioni per la nuova edizione 2026 del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il Master offre un’opportunità formativa importante, pensata per chi desidera intraprendere un percorso di crescita personale e professionale in un contesto dinamico e in costante evoluzione. Durante la formazione i partecipanti avranno l'opportunità di...

Una rinomata agenzia per il lavoro è alla ricerca di candidati per uno stage retribuito di 6 mesi nella filiale di Sacile. I partecipanti seguiranno un percorso formativo intensivo in aula e on the job, collaborando con esperti del settore risorse umane. Le responsabilità includono lo sviluppo commerciale e la gestione della relazione con i clienti. Si richiede una laurea in economia e doti...

Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...

Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, ricerca una figura da inserire come HR Administration/Organization per importante azienda cliente sita a Fidenza (PR). La figura supporta operativamente l'HR Manager nelle attività di analisi, aggiornamento e gestione dell'organizzazione aziendale, contribuendo alla corretta definizione di ruoli, responsabilità e processi, nel rispetto dei modelli...

Una società operante nel settore MEP cerca un professionista esperto nella gestione delle risorse umane. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo, ottime capacità comunicative e conosce la lingua inglese. Il lavoro si svolgerà in un contesto strutturato e in crescita, con un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. Si offre un ruolo di responsabilità con visibilità verso il top...

Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, ricerca una figura da inserire come HR Administration/Organization per importante azienda cliente sita a Fidenza (PR). La figura supporta operativamente l'HR Manager nelle attività di analisi, aggiornamento e gestione dell'organizzazione aziendale, contribuendo alla corretta definizione di ruoli, responsabilità e processi, nel rispetto dei modelli...

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