Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. Azienda operante nel settore della distribuzione di sistemi per bevande calde ricerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane. Attività:...
Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...
Responsabile Risorse Umane Per una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria. Principali responsabilità: - Guidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industriale - Promuovere un piano di change...
Cerchiamo un/a Responsabile Sviluppo e Gestione Clienti Unisciti al nostro team e cresci con unmetodo di vendita collaudato. Hai esperienza nel mondo delle vendite, magari nel settore delletelecomunicazioni? SiamoRewind, 1° partnerWINDTRE Business, e cerchiamo nuove figure per rafforzare la nostra squadra nella filiale diVerona. La tua missione Gestire e sviluppare un portafoglio clienti...
Manpower,ricerca per azienda cliente, un/unaAddetto/a Gestione delle risorse umaneResponsabilità principali:Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personaleCoordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assuntiGestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle...
Dal 1967 veniamo scelti dalle più grandi aziende del settore aeronautico come partner e fornitori di componenti e sottosistemi per carrelli di atterraggio, ruote e freni, sistemi di controllo e attuazione, rotori e trasmissioni per il mercato civile e militare. Produciamo componenti per il settore aeronautico che richiedono, oltre alle lavorazioni meccaniche, ai processi speciali e alle attività...
Sei un* Laureat* in filosofia, giurisprudenza, scienze politiche, lingue, lettere o psicologia ? Vorresti intraprendere un percorso professionale nel mondo HR ma non hai le competenze necessarie? Grafton Office, la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office...
Azienda operante nella distribuzione di prodotti di consumo, attiva su scala nazionale, seleziona una figura di Responsabile Risorse Umane, con il compito di coordinare e sviluppare le politiche HR aziendali in linea con gli obiettivi organizzativi. Attività previste: Gestione dell'intero ciclo di vita del personale: selezione, inserimento, sviluppo e cessazione del rapporto di...
Azienda operante nel settore della vendita all'ingrosso, specializzata nella distribuzione di prodotti destinati a una vasta clientela di aziende e professionisti, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La figura selezionata si occuperà della gestione e dello sviluppo delle politiche del personale, contribuendo all'organizzazione efficiente delle risorse e al...
Responsabile Risorse UmanePer una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria.Principali responsabilità:Guidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industrialePromuovere un piano di change management a...
Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...
Cerchiamo un/a Responsabile Sviluppo e Gestione Clienti Unisciti al nostro team e cresci con un metodo di vendita collaudato. Hai esperienza nel mondo delle vendite, magari nel settore delle telecomunicazioni? Siamo Rewind, 1° partner WINDTRE Business, e cerchiamo nuove figure per rafforzare la nostra squadra nella filiale di Verona. La tua missione Gestire e sviluppare un portafoglio clienti...
Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...
Responsabile Risorse Umane Per una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria. Principali responsabilità: - Guidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industriale - Promuovere un piano di change...
Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...
Responsabile Risorse Umane Per una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria. Principali responsabilità: Guidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industriale Promuovere un piano di change management a...
Un'azienda del settore retail cerca un/una Responsabile Risorse Umane per sviluppare le persone e garantire il successo del business. La figura si occuperà di costruire progetti di sviluppo, analizzare i bisogni di selezione e supportare le scelte di business. È richiesta una laurea e/o master, con esperienza nel people management e un approccio data driven. Offriamo opportunità di crescita...
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Leroy Merlin, marchio del gruppo Adeo, è presente con i suoi punti vendita nelle principali città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che si impegna a garantire: - ✅ Un'esperienza cliente eccellente - ✅ La crescita professionale di tutti i collaboratori - ✅ Una strategia economica e commerciale mirata alla massimizzazione delle performance Nei nostri negozi...